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弘扬企业文化,迸发澎拜动力
来源: | 作者:人力资源部 | 发布时间: 2022-06-24 | 61 次浏览 | 分享到:

新闻来源:四川森能   撰稿人:李文艳  时间:2022.5

为了进一步推进企业文化的宣传与教育428四川森能组织“主人翁精神年”活动的倡议书,开展了“公司在我在,公司有我有的主人翁精神”活动。

第一个主题就是由驾驶员魏荣勇宣读主人翁精神年活动的倡议书主人翁精神,既是一种态度,也是一种境界,更是一种责任。主人翁精神,不仅仅需要我们的思考,更需要我们具体的行动。主人翁精神,要求员工首先要做好岗位主人,个人价值的自我实现也首先要求员工优异地完成本职工作。这样,既为企业找到了着力点,也为个人价值找到了实现的平台。有主人翁精神的人,职业生涯的成功就有了最基本的保证;没有主人翁精神的人,职业生涯的发展就缺少了根基

带着热情和至诚,带着激情和斗志,我们这个团队,融入了森泰集团,成了这里的一份子。我们为企业不断进取,与时俱进的追求而备受鼓舞。

与时俱进的力量是强大的,追求进步的脚步是无法阻挡的。我们的追求,我们的忧虑,都在森泰集团不断学习改进,不断发展进步中,逐渐明朗了。在公司快速发展的过程中,将企业文化提上日程,无疑是一大高瞻远瞩的举措。因为企业文化是企业发展的强大驱动力,是偷不去、买不来、拆不开、带不走、溜不掉的独特资源是集团可持续发展的宝贵财富。

企业的文化力并不是无形的,强大的精神动力无时不在我们每一个人,每一天的一言一行中表现出来。大家可以从企业员工风貌、经营作风、管理方式上感受到一个企业的精神风貌。深入一步看,企业文化的核心其实就是 “主人翁精神”的深入、广泛的体现。以往我们崇尚的“自强、务实、诚信、敬业”等可贵品质无一不是“主人翁精神”的全面体现和深层次的拓展。

主人翁精神对于一个企业的竞争力来讲,是至关重要的。如果企业的每一个人把企业的事当作自己的事来做,企业无形当中会形成强大的凝聚力。一个人,有了主人翁精神,就会认为自己在做一件很有价值的事情,就会更加积极主动地做好各项工作。这样,我们就不会再过分斤斤计较,我们就不会再推托搪塞;而是把更多的心思、更多的精力用在工作上,用在创造更多的价值上。也只有这样,一个企业才能在激烈的竞争中立于不败之地。从生存的角度来讲,一个企业如此,一个人也如此。要想在这样的竞争中生存离不开自强务实,离不开积极主动,离不开爱岗敬业。换言之,是离不开我们弘扬的“主人翁精神”。其实我们集团已经有不少具有主人翁精神的典型实例,但是我们要这个精神发扬到我们每一位员工,因为没有完美的个人,只有完美的团队。